معرفی مدیر و موسس

محمد سلمانی

مدرس دوره های آموزشی دانشگاه های هالیچ و آیدین ترکیه
دارای مجوز حرفه ای از دانشگاه های عالی فرانسه
عضو هیئت مدیره انجمن صنفی موسسات حقوقی و داوری استان البرز

باید ها و نباید ها
ایدها و نبایدهای یک مؤسسه حقوقی مهاجرتی ✅ بایدها (اصول مهم و الزامی) 1. داشتن مجوزهای قانونی – مؤسسه باید دارای مجوز رسمی از مراجع ذی‌صلاح مانند قوه قضائیه، وزارت علوم یا سایر نهادهای مرتبط باشد. 2. شفافیت در ارائه اطلاعات – باید اطلاعات دقیق و واقعی درباره روند مهاجرت، هزینه‌ها، مدارک لازم و مدت‌زمان انجام کار به متقاضیان ارائه شود. 3. تخصص و دانش به‌روز – وکلا و مشاوران مهاجرتی باید از آخرین تغییرات قوانین مهاجرتی کشورها آگاه باشند. 4. قرارداد رسمی با متقاضیان – تمامی توافقات باید در قالب قرارداد رسمی و مکتوب تنظیم شود تا از سوءتفاهم‌های احتمالی جلوگیری شود. 5. امانت‌داری و رعایت حریم خصوصی – حفظ اطلاعات شخصی متقاضیان و عدم افشای آن‌ها از اصول حرفه‌ای یک مؤسسه حقوقی است. 6. ارائه راهکارهای قانونی و واقعی – ارائه گزینه‌های قانونی و ممکن برای مهاجرت، بدون وعده‌های واهی و غیرواقعی. 7. پشتیبانی و پیگیری مستمر – ارائه خدمات پس از عقد قرارداد و پاسخگویی به سؤالات و نگرانی‌های موکلان در تمام مراحل مهاجرت. 8. داشتن شبکه همکاری قوی – همکاری با وکلای بین‌المللی، مؤسسات آموزشی و ادارات مهاجرتی برای تسریع فرآیندها. ❌ نبایدها (خط قرمزهای یک مؤسسه حقوقی مهاجرتی) 1. وعده‌های دروغین و تضمین قطعی ویزا – هیچ مؤسسه‌ای نمی‌تواند ۱۰۰٪ دریافت ویزا را تضمین کند؛ این امر به تصمیم سفارت و مراجع مهاجرتی بستگی دارد. 2. عدم شفافیت در هزینه‌ها – پنهان کردن هزینه‌های جانبی و درخواست مبالغ اضافی در طول فرآیند باعث بی‌اعتمادی متقاضیان می‌شود. 3. استفاده از روش‌های غیرقانونی – ارائه مدارک جعلی، دور زدن قوانین مهاجرتی یا استفاده از روش‌های نامعتبر می‌تواند منجر به ریجکتی ویزا یا حتی ممنوعیت ورود متقاضیان شود. 4. تاخیر در پاسخگویی و عدم پیگیری پرونده‌ها – بی‌توجهی به پرونده‌های متقاضیان و عدم ارائه اطلاعات به‌روز باعث کاهش اعتبار مؤسسه می‌شود. 5. عدم تخصص در مشاوره‌های حقوقی – ارائه اطلاعات نادرست یا ناآگاهی از قوانین کشور مقصد می‌تواند به ضرر متقاضی تمام شود. 6. پرداخت مستقیم هزینه به افراد غیررسمی – تمامی پرداخت‌ها باید از طریق حساب رسمی مؤسسه انجام شود تا از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری شود. 7. عدم ارائه قرارداد مکتوب – همکاری بدون قرارداد مکتوب رسمی، حقوق طرفین را به خطر می‌اندازد و امکان شکایت قانونی را سخت می‌کند. نتیجه‌گیری یک مؤسسه حقوقی مهاجرتی موفق باید متعهد به اصول قانونی، اخلاق حرفه‌ای و رضایت متقاضیان باشد. رعایت این بایدها و اجتناب از نبایدها نه‌تنها باعث افزایش اعتبار مؤسسه می‌شود، بلکه اعتماد موکلان را نیز جلب می‌کند.